Vous avez pris votre décision : il est temps pour vous de réinventer votre vie professionnelle ! 

Vous voulez enfin retrouver du sens et exercer un métier qui vous plaît vraiment !  

D'accord, mais pour faire quoi ? Bonne question… Vous n’en avez aucune idée.

Mais alors, comment trouver des idées de métiers qui pourraient vous épanouir ?

Ce qui vous empêche de trouver des idées de métiers

Vous êtes votre propre frein pour générer de nouvelles idées.

En effet, dès qu’une idée arrive vous l’écartez de suite, car elle vous semble trop compliquée, trop éloignée de votre métier actuel, impossible à réaliser etc…Vous ne savez pas quoi faire d’autre, mais en réalité vous ne laissez pas de place à vos rêves…Vous avez des envies cachées que vous n’osez pas dévoiler et vous vous trouvez des excuses pour les mettre au placard.

Dès que vous avez une idée, votre petite voix intérieure la fait taire immédiatement :

• ce n’est pas possible

• ce n’est pas un métier

• c’est trop tard maintenant

• ça marche peut-être pour les autres mais pas pour moi…

• personne ne comprendrait autour de moi

Vous n’avez alors qu’un mot à la bouche “oui, mais”. Pour changer d’état d’esprit, remplacez systématiquement cette formule par “oui et si ?”.
Adoptez cette habitude et observez la transformation de vos idées et de votre énergie. Vous serez plus créatif.ve et plus ouvert.e aux opportunités et le chemin s’éclaircira petit à petit.

Les 5 étapes que je vous présente ici sont celles que j’utilise pour vous accompagner dans votre bilan de compétences. Si vous souhaitez aller plus loin dans votre réflexion, je vous offre une séance découverte gratuite pour échanger avec vous.

Alors, prêt.e à relever ce défi ?

5 étapes pour trouver des idées de métiers

1. Approfondir ce que vous aimez vraiment

2. Explorer vos forces

3. Suivre votre “pourquoi” pour trouver du sens

4. Un retour en enfance

5. Choisir un quotidien

Voici le détail de ces 5 étapes pour vous aider à avancer.

1. Approfondir ce que vous aimez vraiment

Votre première étape sera de lister ce que vous aimez faire. A l’école, nous avons appris à répartir nos activités en 2 catégories : d’un côté, les matières scolaires académiques qui débouchent sur un bon métier; de l’autre, les loisirs qui se pratiquent le mercredi après-midi (activités sportives, activités artistiques…). Résultat : devenus adultes, nous continuons de classer les activités professionnelles entre “vrais métiers” et “loisirs”.

La première solution consiste à construire un projet sur ce qui vous fait le plus vibrer, c’est à dire vos centres d’intérêt. Peu importe que cela appartienne à la case “vrai métier” ou non. Notez tout ce qui vous inspire. Par exemple, quand vous vous retrouvez dans un rayon livres, vers quelle section allez-vous naturellement ? Quels contenus (lectures, vidéos, podcasts) consommez-vous avec plaisir ? Votre activité sur les réseaux sociaux est aussi révélatrice : y a-t-il des sujets, des comptes que vous regardez presque de manière automatique, parfois même sans vous en rendre compte ?

Comment allier ce qui nous passionne, nous fait vibrer et un potentiel métier ?

Il y a une multitude de façons de travailler à partir de ce qu’on aime :

• Faire ce qu’on aime

• Procurer un service à d’autres qui font ce qu’on aime

• Enseigner à d’autres personnes comment faire ce qu’on aime

• Écrire sur ce qu’on aime

• Créer un produit en rapport avec ce qu’on aime

• Promouvoir ce qu’on aime…

• Et on peut les combiner

Vous pouvez faire cet exercice pour tous les sujets qui vous attirent. Pour aller plus loin, je vous invite à trouver des ponts entre ces idées. Lier deux idées séparées peut déboucher sur de nouvelles possibilités.

Listez ce que vous aimez faire dans la vie et notez le point commun que vous pourrez déceler entre tout ce qui vous plaît. Qu’est-ce qui relie vos goûts ? Est-ce une activité, une façon de faire ?

Recherchez également ce qui vous plaît dans votre travail :

• les tâches que vous aimez faire

• les missions de votre passé professionnel dont vous gardez un bon souvenir.

• Cherchez des liens avec votre métier actuel. S’il n’en existe pas, précisez alors ce qui vous manque dans votre job. Quelle idée de métier pourrait répondre à ce besoin non satisfait ?

2. Explorer vos forces

Listez maintenant toutes vos compétences.
Pour cela, reprenez chacune de vos expériences professionnelles et personnelles et notez-y les compétences associées.

Pensez aux savoir-faire que vous avez acquis (ex : logistique, finance, excel, langue, recrutement, commercial…), mais également aux soft skills (ex : bon relationnel, gestion du stress, autonomie, leadership, capacité d’écoute..).

Vous pouvez également identifier vos talents pour les mettre au cœur de votre futur métier. Voici quelques exemples de talents : organiser efficacement un projet, comprendre les émotions des autres, proposer des idées insolites pour un évènement….

En complément de cette introspection, je vous invite à écouter l’avis de votre entourage professionnel ou personnel qui vous connaît bien, en leur posant 3 questions :

• Quelles qualités appréciez-vous chez moi ?

• Quels sont mes talents (ce que je fais particulièrement bien, plus rapidement, plus facilement que les autres) ?

• Sur quel.s sujet.s me demanderiez-vous de l’aide ou des conseils ?

À ce stade, vous pouvez commencer à mettre en perspective ce que vous avez découvert avec vos centres d’intérêt
et vos talents. Faites des rapprochements entre tous les points qui vous plaisent, professionnels ou non, cherchez des connexions entre vos compétences et les activités que vous appréciez.

3. Suivre votre “pourquoi” pour trouver du sens

En général, quand on souhaite se reconvertir, c’est pour mettre plus de sens dans son travail. Il est donc important que vous soyez clair sur les causes qui vous importent.

Réfléchissez un moment aux choses qui vous frustrent ou qui vous mettent en colère.

Les causes importantes pour vous peuvent être nombreuses. Il y a bien sûr les causes environnementales, humanitaires, sociales auxquelles on pense en premier. Mais une cause peut se situer à un autre niveau : l’épanouissement personnel, réaliser ses rêves, garantir le bien-être des salariés, manger sainement…

Listez tous les sujets qui déclenchent de près ou de loin quelque chose en vous, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle.

Lequel de ces sujets vous touchent le plus ? Quel est celui qui vous donne vraiment envie de passer à l’action et de changer les choses ?

Ecoutez vos émotions.
Plus l’émotion est forte, plus c’est un moteur puissant à long terme pour développer un projet de sens.

À partir de ces causes qui vous tiennent à cœur, vous pouvez trouver des idées de métiers pour apporter votre contribution à petite ou à grande échelle.

Si ce n’est pas le cas, est-ce que des environnements vous viennent à l’esprit ? (ex : travailler dans un secteur particulier, un type d’entreprise précis…). Pour répondre à votre “pourquoi”, vous avez le choix entre créer votre propre projet pour servir cette cause ou rejoindre une organisation qui travaillé déjà sur le sujet. Concentrez-vous sur les valeurs que vous souhaiteriez retrouver et les missions que vous aimeriez exercer.

Quelles sont les idées de métiers que vous associez à vos valeurs principales ?

4. Un retour en enfance

Quand vous étiez enfant, vous aviez sans aucun doute des rêves. Enfant, on croit que tout est possible. On n'a pas encore de barrières, ni conscience des injonctions qui nous sont transmises par notre famille, notre éducation, l’école ou la société.

C’est pour cela que c’est intéressant de remonter le temps pour savoir quel métier vous faisait particulièrement rêver.

Qu’est-ce que vous vouliez faire quand vous “seriez plus grand.e ?”

Si vous n’avez pas de souvenirs précis, listez ce que vous aimiez faire quand vous étiez enfant. Vos passions ou activités préférées ont peut-être changé ou évolué. Les remettre à jour permet de vous reconnecter à elles et d’identifier le dénominateur commun à tout cela.

Et que faisiez-vous enfant ? A quoi jouiez-vous ?

Qui étaient vos héros d’enfance ? Pourquoi vous plaisaient-ils tant ?

Tout ce qu’on a aimé, vécu, appris ou entrepris nous met sur le chemin de notre reconversion.

Posez-vous ces mêmes questions à l’âge de l’adolescence. Avant que le système scolaire vous range dans des cases bien précises. Il est essentiel de voir ce qui vous a plu dans vos études ainsi que dans votre vie de tous les jours. Vers quoi vous vous tourniez naturellement, avant d’avoir entendu les “il faut que tu fasses un cursus général” ou les “Tu ne peux pas faire ça, c’est bouché, tu n’as pas les épaules. Tu n’es pas fait.e pour ça”.

Faire appel à vos souvenirs d’enfance vous fera prendre conscience de ce qui vous anime depuis toujours.

À partir de ce qui ressort, est-ce que de nouvelles idées de métiers émergent ?

5. Choisir un quotidien

Un projet tout beau sur le papier, c’est bien en théorie… Ce qui compte, c’est le quotidien que cela implique. Avoir une bonne idée, mais dont l’exécution ne vous donne pas envie d’y aller, ne vous rendra pas plus heureux.se que votre emploi actuel.

C’est pourquoi je vous conseille de choisir un quotidien plutôt qu’un projet !

Listez tous les verbes d’action que vous aimez réaliser.

Certains sont sûrement déjà présents dans vos envies, compétences ou autres, ce n’est pas grave, relistez-les tout de même.

En lisant cette liste de verbes d’action, à quels métiers cela vous fait penser ?

N’hésitez pas à partager cette liste de verbes à votre entourage pour qu’ils vous donnent également leurs idées de métiers. Leur regard extérieur pourrait bien vous donner de nouvelles pistes de reconversion !

Avec ces 5 étapes, vous ne devriez plus avoir de problèmes pour trouver des idées de métiers. Ne vous mettez pas la pression pour identifier immédiatement la voie professionnelle pour vous.
Prenez le temps de découvrir vos passions, vos talents, vos rêves.
La clé est de rester ouvert.e, curieux.se et résilient.e. Chaque jour est une nouvelle chance de découvrir qui vous êtes et ce que vous voulez vraiment faire. Autorisez-vous à explorer, à faire des erreurs et à changer de direction.

“L’important ce n’est pas la destination, c’est le voyage” Robert Louis Stevenson

Votre chemin professionnel est une aventure avec son lot de surprises, de défis et de victoires. Vous n’êtes qu’à un pas de trouver votre voie…